Afbeelding: Getty Images / Hero Images

Weet je hoeveel geld je beste vriend verdient? Hoe zit het met je broer? Weet je hoeveel je collega, die op een heel andere afdeling werkt, in haar 401K stopt? Of hoeveel heeft je vriendin in haar Roth IRA? Hoeveel mensen in uw leven weten eigenlijk wat uw jaarsalaris is?

Het punt is dat praten over geld ongemakkelijk is. Correctie: het is lastig om over salarisgerelateerde financiën te praten. Het maakt mensen zich ongemakkelijk voelen. Ik deel graag hoeveel mijn huur is; soms zou ik zelfs opscheppen over de prijs van de trui op mijn rug als iemand het complimenteert, en ik ben enthousiast over de koopjes die ik heb gevonden. Misschien denk je er niet aan om je collega's te vertellen hoeveel je vlucht naar Spanje kost of hoeveel je hebt uitgegeven aan Beyonce-concertkaarten.

Maar als het gaat om de manier waarop je je laatste baanaanbieding hebt onderhandeld, ben je waarschijnlijk geneigder te zeggen dat je een paar duizend dollar hebt verwacht (als je geneigd bent iets te zeggen), niet dat je ze naar boven liet gaan tot 55K. Iets over het bekendmaken van het werkelijke aantal is onbekend en klinkt vreemd. Op de een of andere manier kondigde ik aan: "Ik heb een nieuwe baan en ik verdien er 63K per jaar aan," tijdens een brunch voelt niet normaal - bij gebrek aan een beter woord.

Je zou eerder klagen over hoeveel je hondenloper kost dan hoeveel je bruto per maand laat zien. Het is raar als je echt stopt om erover na te denken, maar toch is het moeilijk om het patroon te doorbreken.

Maar breek wat we zouden moeten doen. Weten wat andere mensen in jouw vakgebied krijgen, is van vitaal belang om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten en onderhandelingen zullen waarschijnlijk een tweede natuur worden tijdens het werkaanbiedingproces als we het hebben over onze verdiensten met anderen.

De enige manier om het onderwerp te normaliseren en daardoor meer financieel onderlegd te worden, is door het niet langer als taboe te behandelen. Hoewel dat misschien een eng concept lijkt, zijn er twee eenvoudige manieren om te beginnen.

1. Stel het precedent in

Omdat ik weet dat dit niet het belangrijkste gespreksonderwerp van vrienden is, stel ik niet voor dat je de volgende keer dat je met je vrienden komt, zegt: "Laten we allemaal rondgaan en elkaar vertellen wat we maken, wat we besparen en hoe we investeren. "

Doe dat, en het maakt niet uit hoe strak je team is, je krijgt waarschijnlijk vreemde ogen en meer dan één persoon maakt zichzelf onhandig verontschuldigend. Omdat we er gewoon niet aan gewend zijn om zo brutaal over onze financiën te zijn - voor velen van ons (verhoogt de hand) is het een gevolg van te zijn opgevoed om te geloven dat praten over geld ongepast is - alles binnen gaan zal waarschijnlijk niet de vruchten plukken beste resultaten.

In plaats van eerst in het hoofd te springen, moet je je ogen open houden voor een kans. De volgende keer dat je klaar bent voor een verhoging of een baanaanbieding wilt ontvangen, in plaats van het aantal te omzeilen, de ding waar je het over hebt, waarom niet gewoon zeggen? Dit is hoe het zou klinken: "Mijn baas heeft de raise goedgekeurd waar ik om vroeg, en dus houd ik nu vast aan 80K. Mijn doel is zes cijfers te maken tegen de tijd dat ik 35 ben. "

Uw vriend of collega zal zich waarschijnlijk zo verlicht voelen als u zich voelt nadat u openhartig bent geweest over uw financiële situatie. Hoe vaker u begint open te gaan over uw inkomsten en uw toekomstige salarisdoelen, hoe comfortabeler u zult zijn, zodat uiteindelijk uw inkomen vermelden net zo eenvoudig is als praten over uw krankzinnige elektrische zomerfactuur.

2. Bevestig uw waarde

Als je reden om niet open te zijn over hoeveel je maakt en hoeveel je wegslaat, is omdat je je schaamt voor je salaris en b) je niet spaart en je niet op je gemak voelt als je dat toegeeft, is het tijd om te stoppen het. Een van de redenen voor het openstellen van uw financiën is om uw waarde beter te begrijpen en erachter te komen op welke manier u krijgt wat u waard bent als dat nog niet gebeurt.

Hardop zeggen tegen iemand anders dan je partner of je ouders, dat je in twee jaar tijd net geen zes cijfers wilt verdienen, is tegelijkertijd bevrijdend en doelgericht. Jezelf verantwoordelijk houden voor anderen en jezelf, zelfs op deze vrij ontspannen manier is goed voor je winst. Het is OK om toe te geven dat je wou dat je meer aan het maken was. (Helemaal niet?) Misschien kunnen uw vrienden u helpen brainstormen over hoe u dichter bij uw ideale nummer kunt komen.

Aan het eind van de dag moeten we elkaar pushen om ervoor te zorgen dat we slimme financiële beslissingen voor onszelf nemen, en salaris is daar een duidelijk onderdeel van.

Nogmaals, ik zeg niet dat jij of ik een e-mailaankondiging moet sturen met een screenshot van onze nieuwste loonstrook, maar er is een groot verschil tussen het voortdurend ontwijken van dit belangrijke figuur in ons leven en het laten vallen in elk gesprek.

Hoewel ik persoonlijk op de hoogte ben over de transparantie van het salaris binnen een bedrijf (ik weet niet dat ik moet weten wat al mijn collega's mee naar huis nemen), zou ik graag een plek willen vinden waar over inkomsten gesproken wordt met bepaalde collega's en vrienden is niet langer een zwaar gespreksonderwerp, maar eerder een typisch gesprek dat organisch plaatsvindt zonder dat iemand zich verlegen, nerveus of voorzichtig voelt.

  • 8 vragen die u tijdens een verpleeggesprek kunt stellen (en hoe u ze kunt beantwoorden)
  • Dit is wat je naar je volgende sollicitatiegesprek kunt brengen (afgezien van je A-game)
  • Hoe een nieuwe training te balanceren en je eigen job te doen (zonder freaking out)
  • Ja, "Mommy Tracked" is een echt iets, maar u hoeft het niet te verdragen

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd in The Muse hier